ADVOGADA TRABALHISTA
Advogada Trabalhista especialista na Defesa do Trabalhador
Saiba todos os seus direitos trabalhistas! Saiba quanto tem a receber!
Saiba todos os seus direitos. Saiba quanto tem a receber. Fale com a Advogada Trabalhistas Dra. Euliene Rosa Torres da Silva com imensa experiência em trabalho sem carteira assinada, demissão por justa causa, rescisão indireta, insalubridade, acidente de trabalho e outros.
- • Trabalho sem Carteira Assinada (sem Registro);
- • Demissão sem Carteira Assinada;
- • Demissão sem justa causa;
- • Acidente de trabalho e seus direitos;
- • Horas extras não pagas ou pagas a menor;
- • Rescisão indireta (sair do emprego);
- • Adicionais de periculosidade e insalubridade;
- • Verbas rescisórias não pagas ou pagas a menor;
- • Reconhecimento de vínculo de emprego;
- • Afastamento por doença e acidente do trabalho;
- • Demissão em período de estabilidade
- • Orientações sobre registro de Carteira Assinada;
- • Demissão e indenização trabalhista;
- • Pagamentos de valores devidos (férias, FGTS, etc);
- • Análise de FGTS, abono, horas extras, férias e 13º salário;
- • Indenização por assédio, danos morais e materiais.
- • Cálculos trabalhistas.
COMO FUNCIONA O ATENDIMENTO
1- Atendimento ON LINE- Atendimento rápido e eficiente por WhatsApp.
2-Chamada de vídeo- Consulta por Chamada de vídeo. Você vai conversar direto com o Advogado (a) que irá tratar do seu caso.
3-Atendimento presencial- Se você preferir, poderá ser atendido pessoalmente em nossa sede.
NOSSOS SERVIÇOS No que podemos te ajudar a exigir seus direitos?
- Trabalho sem Carteira Assinada (sem Registro);
- Demissão sem Carteira Assinada;
- Demissão sem justa causa;
- Acidente de trabalho e seus direitos;
- Horas extras não pagas ou pagas a menor;
- Rescisão indireta (sair do emprego);
- Adicionais de periculosidade e insalubridade;
- Verbas rescisórias não pagas ou pagas a menor;
- Reconhecimento de vínculo de emprego;
- Afastamento por doença e acidente do trabalho;
- Demissão em período de estabilidade
- Orientações sobre registro de Carteira Assinada;
- Demissão e indenização trabalhista;
- Pagamentos de valores devidos (férias, FGTS, etc);
- Análise de FGTS, abono, horas extras, férias e 13º salário;
- Indenização por assédio, danos morais e materiais.
- Cálculos trabalhistas.
A ADVOGADA
Dra. Euliene Rosa Torres da Silva
É advogada com imensa experiência em ajudar trabalhadores que tiveram seus direitos negados pelos seus patrões.
Está inscrito na OAB/MT 11.127, e escritório CNPJ:29.112.825/0001-80, com forte atuação na área trabalhista e em Direito Processual Trabalhista e em Prática Trabalhista.
Advogada experiente e inovadora com paixão e dedicação à Justiça, atuando efetivamente desde o ano de 2016.
Possui como primado o atendimento humanitário e personalizado de seus clientes, buscando uma solução jurídica célere e eficiente.
Nosso maior patrimônio é o cliente e a nossa maior missão é garantir a justiça ao caso concreto para entregar a melhor solução jurídica para os nossos clientes.
RT- Sociedade Individual de Advocacia
CNPJ:29.112.825/0001-80
Dra. Euliene Rosa Torres da Silva
OAB/MT 11.127
Dra. Euliene Responde...
Dúvidas frequentes
Você foi prejudicado ou teve algum direito trabalhista negado?
Como são cobrados os serviços do advogado trabalhista?
Tenho que pagar as custas do processo?
Como será o atendimento?
o que podemos te ajudar?
PERGUNTAS FREQUENTES
Trabalhou ou trabalha sem carteira assinada (sem registro)?
Você trabalhou ou trabalha como caminhoneiro, em fazenda ou na indústria sem Carteira Assinada (sem registro)?
O que diz a Lei: A CLT diz que a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é obrigatória à todo trabalhador. Por isso, todo empregador, ao contratar seu funcionário sob o regime da CLT, é obrigado a fazer a assinatura/ registro na carteira do empregado, inclusive nos meses de experiência. Pela lei, o registro deve ser feito em até cinco dias úteis após o início das atividades.
Se você quer saber seus direitos por não ter carteira assinada, quando foi demitido ou quando pediu demissão: Entre em contato com a Advogada Trabalhistas Euliene Rosa Torres da Silva, para que saiba e seja orientado sobre seus direitos trabalhistas.
Você foi Demitido por Justa Causa?
Você foi demitido por justa causa? Saiba o que diz a Lei e seja orientado sobre seus direitos.
O que diz a Lei: O trabalhador demitido por justa causa tem direito de receber as verbas referentes ao saldo do salário dos dias trabalhados, e férias vencidas, caso tenha, acrescidas do seu valor. Qualquer outro benefício deixa de ser recebido em casos de demissão por justa causa, incluindo o seguro desemprego, de acordo com a CLT.
Se você foi demitido por justa causa trabalha de sua empresa e precisa saber todos os seus direitos: Entre em contato com a Advogada Trabalhistas Euliene Rosa Torres da Silva, para que saiba e seja orientado sobre seus direitos trabalhistas.
Não recebe ou não recebeu Horas Extras?
Você não recebe ou não recebeu por horas extras? Saiba o que diz a Lei e exija seus direitos!
O que diz a Lei: A Lei Trabalhista garante o pagamento de horas extras ao empregado, existem regras e modalidades, bem como o tipo de regime de trabalho e turno. Em 2020, o STF decidiu que o NÃO PAGAMENTO das horas extras é considerada falta grave, além de ser motivo suficiente para Rescisão Indireta, prevista na CLT.
Se você não recebe ou não recebeu o pagamento por horas extras: Entre em contato com a Advogada Trabalhistas Euliene Rosa Torres da Silva, para que saiba e seja orientado sobre seus direitos trabalhistas.
Não recebeu suas Verbas Rescisórias?
Você não recebeu ou não recebeu corretamente suas Verbas Rescisórias?
O que diz a Lei: Na rescisão de contrato de trabalho, a empresa precisa não só comunicar a dispensa e anotar na carteira de trabalho do trabalhador, mas também realizar o pagamento das verbas rescisórias, para que o colaborador possa solicitar seus benefícios. O prazo para pagamento das verbas rescisórias é de no máximo 10 dias após a rescisão.
Se você não recebeu suas verbas rescisórias ou não as recebeu corretamente: Entre em contato com a Advogada Trabalhistas Euliene Rosa Torres da Silva, para que saiba e seja orientado sobre seus direitos trabalhistas.
NÃO peça demissão em caso de culpa do empregador!
Você quer pedir Rescisão Indireta (sair do emprego por algum motivo)?
Você quer pedir ou pediu a Rescisão Indireta? Deseja saber seus direitos e como funciona?
O que diz a Lei: Basicamente, o trabalhador poderá pedir rescisão indireta sempre que a empresa descumprir direitos trabalhistas, que nada mais é que sair da empresa por escolha própria recebendo todas as verbas como se tivesse sido mandado embora.
Se você pediu ou quer pedir a rescisão indireta do contrato de trabalho e deseja saber os seus direitos e com funciona: Entre em contato com a Advogada Trabalhistas Euliene Rosa Torres da Silva, para que saiba e seja orientado sobre seus direitos trabalhistas.
Não recebe Adicional de Periculosidade ou Insalubridade?
Você não recebe ou não recebeu Adicional de Periculosidade ou Insalubridade?
O que diz a Lei: Os adicionais de periculosidade e de insalubridade são dois direitos garantidos pela CLT a todos os profissionais que correm algum arrisco em seus trabalhos. A CLT criou estes dois benefícios como forma de compensá-los. Seus valores devem ser expressos no holerite do trabalhador, e possuem diversas regras e exigências sobre seus pagamentos.
Se você trabalha em ambiente perigoso ou insalubre e não recebe adicional de periculosidade ou insalubridade: Entre em contato com a Advogada Trabalhistas Euliene Rosa Torres da Silva, para que saiba e seja orientado sobre seus direitos trabalhistas.
“Nenhuma informação contida neste site deve ser interpretada como uma afirmação da obtenção de resultados. Qualquer referência ao desempenho passado ou potencial de uma estratégia abordada no site não é, e não deve ser interpretada como uma recomendação ou como garantia de qualquer resultado específico.”
ADVOGADA TRABALHISTA
Advogada Trabalhista especialista na Defesa do Trabalhador
Saiba todos os seus direitos trabalhistas! Saiba quanto tem a receber!
Saiba todos os seus direitos. Saiba quanto tem a receber. Fale com a Advogada Trabalhistas Dra. Euliene Rosa Torres da Silva com imensa experiência em trabalho sem carteira assinada, demissão por justa causa, rescisão indireta, insalubridade, acidente de trabalho e outros.
- • Trabalho sem Carteira Assinada (sem Registro);
- • Demissão sem Carteira Assinada;
- • Demissão sem justa causa;
- • Acidente de trabalho e seus direitos;
- • Horas extras não pagas ou pagas a menor;
- • Rescisão indireta (sair do emprego);
- • Adicionais de periculosidade e insalubridade;
- • Verbas rescisórias não pagas ou pagas a menor;
- • Reconhecimento de vínculo de emprego;
- • Afastamento por doença e acidente do trabalho;
- • Demissão em período de estabilidade
- • Orientações sobre registro de Carteira Assinada;
- • Demissão e indenização trabalhista;
- • Pagamentos de valores devidos (férias, FGTS, etc);
- • Análise de FGTS, abono, horas extras, férias e 13º salário;
- • Indenização por assédio, danos morais e materiais.
- • Cálculos trabalhistas.
COMO FUNCIONA O ATENDIMENTO
1- Atendimento ON LINE- Atendimento rápido e eficiente por WhatsApp.
2-Chamada de vídeo- Consulta por Chamada de vídeo. Você vai conversar direto com o Advogado (a) que irá tratar do seu caso.
3-Atendimento presencial- Se você preferir, poderá ser atendido pessoalmente em nossa sede.
NOSSOS SERVIÇOS No que podemos te ajudar a exigir seus direitos?
- Trabalho sem Carteira Assinada (sem Registro);
- Demissão sem Carteira Assinada;
- Demissão sem justa causa;
- Acidente de trabalho e seus direitos;
- Horas extras não pagas ou pagas a menor;
- Rescisão indireta (sair do emprego);
- Adicionais de periculosidade e insalubridade;
- Verbas rescisórias não pagas ou pagas a menor;
- Reconhecimento de vínculo de emprego;
- Afastamento por doença e acidente do trabalho;
- Demissão em período de estabilidade
- Orientações sobre registro de Carteira Assinada;
- Demissão e indenização trabalhista;
- Pagamentos de valores devidos (férias, FGTS, etc);
- Análise de FGTS, abono, horas extras, férias e 13º salário;
- Indenização por assédio, danos morais e materiais.
- Cálculos trabalhistas.
A ADVOGADA
Dra. Euliene Rosa Torres da Silva
É advogada com imensa experiência em ajudar trabalhadores que tiveram seus direitos negados pelos seus patrões.
Está inscrito na OAB/MT 11.127, e escritório CNPJ:29.112.825/0001-80, com forte atuação na área trabalhista e em Direito Processual Trabalhista e em Prática Trabalhista.
Advogada experiente e inovadora com paixão e dedicação à Justiça, atuando efetivamente desde o ano de 2016.
Possui como primado o atendimento humanitário e personalizado de seus clientes, buscando uma solução jurídica célere e eficiente.
Nosso maior patrimônio é o cliente e a nossa maior missão é garantir a justiça ao caso concreto para entregar a melhor solução jurídica para os nossos clientes.
RT- Sociedade Individual de Advocacia
CNPJ:29.112.825/0001-80
Dra. Euliene Rosa Torres da Silva
OAB/MT 11.127
Dra. Euliene Responde...
Dúvidas frequentes
Você foi prejudicado ou teve algum direito trabalhista negado?
Como são cobrados os serviços do advogado trabalhista?
Tenho que pagar as custas do processo?
Como será o atendimento?
o que podemos te ajudar?
PERGUNTAS FREQUENTES
Trabalhou ou trabalha sem carteira assinada (sem registro)?
Você trabalhou ou trabalha como caminhoneiro, em fazenda ou na indústria sem Carteira Assinada (sem registro)?
O que diz a Lei: A CLT diz que a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é obrigatória à todo trabalhador. Por isso, todo empregador, ao contratar seu funcionário sob o regime da CLT, é obrigado a fazer a assinatura/ registro na carteira do empregado, inclusive nos meses de experiência. Pela lei, o registro deve ser feito em até cinco dias úteis após o início das atividades.
Se você quer saber seus direitos por não ter carteira assinada, quando foi demitido ou quando pediu demissão: Entre em contato com a Advogada Trabalhistas Euliene Rosa Torres da Silva, para que saiba e seja orientado sobre seus direitos trabalhistas.
Você foi Demitido por Justa Causa?
Você foi demitido por justa causa? Saiba o que diz a Lei e seja orientado sobre seus direitos.
O que diz a Lei: O trabalhador demitido por justa causa tem direito de receber as verbas referentes ao saldo do salário dos dias trabalhados, e férias vencidas, caso tenha, acrescidas do seu valor. Qualquer outro benefício deixa de ser recebido em casos de demissão por justa causa, incluindo o seguro desemprego, de acordo com a CLT.
Se você foi demitido por justa causa trabalha de sua empresa e precisa saber todos os seus direitos: Entre em contato com a Advogada Trabalhistas Euliene Rosa Torres da Silva, para que saiba e seja orientado sobre seus direitos trabalhistas.
Não recebe ou não recebeu Horas Extras?
Você não recebe ou não recebeu por horas extras? Saiba o que diz a Lei e exija seus direitos!
O que diz a Lei: A Lei Trabalhista garante o pagamento de horas extras ao empregado, existem regras e modalidades, bem como o tipo de regime de trabalho e turno. Em 2020, o STF decidiu que o NÃO PAGAMENTO das horas extras é considerada falta grave, além de ser motivo suficiente para Rescisão Indireta, prevista na CLT.
Se você não recebe ou não recebeu o pagamento por horas extras: Entre em contato com a Advogada Trabalhistas Euliene Rosa Torres da Silva, para que saiba e seja orientado sobre seus direitos trabalhistas.
Não recebeu suas Verbas Rescisórias?
Você não recebeu ou não recebeu corretamente suas Verbas Rescisórias?
O que diz a Lei: Na rescisão de contrato de trabalho, a empresa precisa não só comunicar a dispensa e anotar na carteira de trabalho do trabalhador, mas também realizar o pagamento das verbas rescisórias, para que o colaborador possa solicitar seus benefícios. O prazo para pagamento das verbas rescisórias é de no máximo 10 dias após a rescisão.
Se você não recebeu suas verbas rescisórias ou não as recebeu corretamente: Entre em contato com a Advogada Trabalhistas Euliene Rosa Torres da Silva, para que saiba e seja orientado sobre seus direitos trabalhistas.
NÃO peça demissão em caso de culpa do empregador!
Você quer pedir Rescisão Indireta (sair do emprego por algum motivo)?
Você quer pedir ou pediu a Rescisão Indireta? Deseja saber seus direitos e como funciona?
O que diz a Lei: Basicamente, o trabalhador poderá pedir rescisão indireta sempre que a empresa descumprir direitos trabalhistas, que nada mais é que sair da empresa por escolha própria recebendo todas as verbas como se tivesse sido mandado embora.
Se você pediu ou quer pedir a rescisão indireta do contrato de trabalho e deseja saber os seus direitos e com funciona: Entre em contato com a Advogada Trabalhistas Euliene Rosa Torres da Silva, para que saiba e seja orientado sobre seus direitos trabalhistas.
Não recebe Adicional de Periculosidade ou Insalubridade?
Você não recebe ou não recebeu Adicional de Periculosidade ou Insalubridade?
O que diz a Lei: Os adicionais de periculosidade e de insalubridade são dois direitos garantidos pela CLT a todos os profissionais que correm algum arrisco em seus trabalhos. A CLT criou estes dois benefícios como forma de compensá-los. Seus valores devem ser expressos no holerite do trabalhador, e possuem diversas regras e exigências sobre seus pagamentos.
Se você trabalha em ambiente perigoso ou insalubre e não recebe adicional de periculosidade ou insalubridade: Entre em contato com a Advogada Trabalhistas Euliene Rosa Torres da Silva, para que saiba e seja orientado sobre seus direitos trabalhistas.
“Nenhuma informação contida neste site deve ser interpretada como uma afirmação da obtenção de resultados. Qualquer referência ao desempenho passado ou potencial de uma estratégia abordada no site não é, e não deve ser interpretada como uma recomendação ou como garantia de qualquer resultado específico.”